二月九日
靜思精舍德旭師父（第一排左四）、醫療法人林俊龍執行長（第一排左五）率隊南下感恩玉里慈院團隊堅守偏鄉崗位。第一排左三為林媽媽慈聯師姊、第二排左四為林志晏副院長。
二月九日，由靜思精舍德旭師父、醫療法人林俊龍執行長與林媽媽慈聯師姊率隊的歲末關懷之行，在下午時段來到玉里慈濟醫院。
林俊龍執行長感恩玉里慈院同仁在臺九線這條醫療線上堅守崗位。他提到，「慈濟今年邁入六十周年，不僅是一個里程碑，更是大家共同走過的歷史，慈濟醫院就好像自己的家，溫馨親切，大家一起工作。因為彼此的付出，才能讓偏鄉醫療持續運轉。祝福大家在忙碌中不忘初心，福慧雙修。」
德旭師父勉勵同仁，發心立願不只是口號，而是要真正去做、去承擔，去幫助需要幫助的人。
在溫馨分享中，林志晏副院長表示，近年人力日漸吃緊，有時病人需轉院到花蓮，護理同仁在當月的特護出勤就高達十四次，甚至深夜也會需要緊急支援。年紀比自己父親還長的李晉三醫師，時常幫忙代急診班讓他去開刀，讓整體人力得以運轉；而護理團隊中，也有比自己更資深的「阿長學姊」，用經驗與耐心穩住整個團隊。非常感恩全院同仁及外包清潔人員的付出。
門住診潘璿晴護理長分享，玉里慈院是很有溫度的工作環境，學妹們都相當熱心、主動，讓人感受到年輕世代的責任感與向心力。
管理室張嘉玲主任與行政組陳秀金組長同樣在玉里服務二十七年，分別表示現在最重要的是帶領下一輩、培養接班人，護理行政也積極規畫人才培育，讓經驗得以傳承，使命得以延續。
門診林玫如副護理長，於慈濟科技大學畢業後，即來到玉里慈院服務，二○二四年開始承擔副護理長，也曾代表醫院組隊參加品管圈（QCC）競賽，在QCC 報告中從「無中生有」學習品質改善，累積專業能力，發願從臨床到管理持續精進。
病房黃惠如副護理長在慈科大畢業前，榮幸來到玉里慈院參訪，當時感受到這裡的工作氣氛很好，一晃眼來到玉里服務已十一個年頭，感恩醫院一路栽培，讓她一路成長。
門診護理師湯雅鈴是慈濟公費生，來到玉里慈院服務後，除了門診業務，更加入品管圈專題，在準備過程中邊做邊學，最終團隊得到佳作肯定，希望未來繼續精進自己。
林惠如護理師原本在屏東服務，後回到家鄉玉里，能在熟悉的土地上守護鄉親健康，心中滿滿感恩。
護理科急重症倪春玲護理長分享急診與加護病房、以及血液透析室的第一線現況。因應年節返鄉人潮，洗腎床位全滿，甚至從去年十月就有人詢問過年期間床位；她坦言，交棒非常重要，但人力卻進不來，內心難免感到擔憂。對此，章淑娟主委與張春雄師兄回饋許多提升招募的實用建議。
歲末關懷，不只是回顧一年來的辛勞，更為彼此打氣。德旭師父與林俊龍執行長感恩玉里慈院每一位默默付出的醫療與行政同仁，在偏鄉讓大愛與希望持續發光。（文、攝影／張汶毓）
門住診潘璿晴護理長表示，玉里慈院是一個「很有溫度的工作環境」，學妹們都相當主動。
德旭師父與林俊龍執行長為玉里慈院同仁送上福慧紅包，感恩玉里慈院每一位默默付出的醫療與行政同仁，在偏鄉讓大愛與希望持續發光。